3 PIJLERS: RESULTAATGERICHTHEID, BEWEGEND LEREN, NATUUR EN GEZONDHEID

RESULTAATGERICHT

Een resultaatgerichte aanpak staat centraal in elk project van Leaves Coaching. We benoemen samen wat je wil bereiken en stellen een stappenplan op. Tijdens de resultaatgerichte wandelingen begeleiden we jou vervolgens stap voor stap naar het eindresultaat en motiveren en inspireren we jou om je droom te bereiken.

Wat kan je bijvoorbeeld verwachten van Leaves Coaching:

  • Je ziet eerder mogelijkheden dan blokkades.

  • Je ontdekt je eigen mogelijkheden, energiebronnen en talenten en leert deze optimaal in te zetten in je carrière.

  • Je vindt een nieuwe richting en zet de eerste stappen.

  • Je vertrekt met een actieplan vol doelstellingen die je helpen in je carriere en je leven.

Mogelijke resultaten voor jou:

  • Een verandering in je takenpakket

  • Een betere balans werk/privé

  • Een interne mobiliteit: verandering van job bij je huidige werkgever

  • Een nieuwe job bij een andere werkgever

  • Een betere relatie met je verantwoordelijke en/of collega's

GEZOND BEWEGEN IN DE NATUUR

Wij zitten tegenwoordig grote delen van de dag stil. Overgewicht of rugproblemen zijn maar enkele van de moderne kwalen als gevolg hiervan. Nochtans zijn de voordelen van een regelmatige beweging al meermaals aangetoond. Bewegen is goed voor lichaam en geest:  wij verbruiken energie, we benutten alle delen van ons lichaam, we komen mentaal tot rust. Bij Leaves Coaching geloven we dat een gezonde geest en een gezond lichaam nauw verbonden zijn. Door te bewegen in de natuur versterken we deze voordelen:  we verlaten de klassieke werkomgeving  en ervaren de rustgevende en gezonde invloed van het groen.

LEREN IN BEWEGING

Leaves Coaching gelooft dat mensen beter leren in beweging. Tijdens de coachingssessies gebruiken we beweging en gaan we wandelen in prachtige natuurgebieden. We verlaten onze comfortzone en zetten letterlijk stappen naar een eindresultaat.  In beweging leren we immers anders dan aan een tafel. We staan op een andere manier open voor gesprek en interactie en worden beïnvloed door een nieuwe omgeving.

NOTHING IS IMPOSSIBLE.
THE WORD ITSELF SAYS "I'M POSSIBLE".

Audrey Hepburn

 

Leaves Coaching gelooft in het belang van interne mobiliteit zodat mensen blijven leren in een wereld van verandering. In de bedrijfswereld is interne mobiliteit een must. Medewerkers leren door te veranderen van rol, door dingen te veranderen binnen de eigen job, maar ook door over te stappen naar een andere functie binnen hetzelfde bedrijf. Zo blijven ze in beweging en werken ze aan hun ontwikkeling, hetgeen positief is voor zowel de medewerkers als de bedrijven.

Lees hieronder een verhaal over interne mobiliteit van Vincent Marin, Director in een van de grootste verzekeringsmaatschappijen in België.

"Peut-on rester immobile dans un monde qui change? Comment stimuler les experts à sortir de leur zone de confort? Comment réduire le risque pour une organisation de concentrer trop de connaissances dans trop peu de têtes? Comment garantir une « long term employability » et l’adaptation permanente des compétences face aux révolutions technologiques & à l’apparition de nouveaux métiers? C’est pour répondre à toutes ces questions que nous avons mis en place un programme de mobilité chez AG Insurance. Parce que nous sommes convaincus que la meilleure façon d’acquérir de nouvelles compétences, c’est de les pratiquer dans le cadre d’une nouvelle fonction ou d’un nouveau rôle. Et aussi parce que ces mobilités provoquent plus efficacement un véritable transfert de connaissance. Apprendre en bougeant, grandir en changeant et surtout valoriser la mobilité en en faisant un élément indispensable pour la promotion. Les effets de bord positifs de la mobilité sont nombreux: un meilleur networking pour les experts qui élargissent leur réseau dans l’entreprise, plus d’empathie pour le contexte des autres & donc une meilleure collaboration, ce qui est aussi un élément clé pour le fonctionnement de l’entreprise. Bouger/changer pour apprendre, ce n’est même plus une option, c’est tout simplement un impératif."

 

Vincent Marin, Director.

Follow

  • Facebook Social Icon
  • Instagram
  • LinkedIn Social Icon

België

©2018 by Leaves-coaching. Proudly created with Wix.com